Engagement & Impact

1. Édito de la Direction

Depuis notre création en 1998, la responsabilité n'est pas un concept abstrait pour l'agence, mais une réalité terrain. Après avoir accompagné nos clients dans des projets de préservation de la biodiversité ou de solidarité internationale, nous avons décidé de structurer notre propre démarche RSE autour d'un axe fort : mettre notre expertise marketing et créative au service de la transition.
Notre engagement se traduit par une spécialisation métier auprès d'acteurs de la transition et une gestion rigoureuse de notre impact interne.

2. Notre Vision : La RSE au cœur du Business Model

Contrairement aux agences généralistes, nous avons opéré un virage stratégique vers le "New Biz Responsable". Notre croissance est directement liée au succès d'acteurs engagés.

Nos références secteurs clés :

• Transition Énergétique & Institutionnels : Collaboration et veille active auprès d'organismes comme l'OFATE (Office franco-allemand pour l'énergie), la FFPA et l'ATEE (Association Technique Énergie Environnement).
  Accompagnement autour du déploiement des PAC Air/Air pour Ariston Thermo et Clivet/MBT Climate.
• Agriculture Durable : Accompagnement de leaders du biocontrôle et du biosourcing tels que Sumi Agro.
• Innovation Environnementale : Soutien à la visibilité de champions de la dépollution des sols par les plantes comme Biomede, ou utilisation du drone en agriculture pour une approche raisonnée avec Spotizy
• Transport : consultation en cours pour le lancement en France d’une marque de motos électriques.

Engagement : D'ici 2030, l'agence s'engage à ce que 70% de son portefeuille client soit composé d'entreprises ayant un impact positif certifié ou agissant pour la transition écologique.

3. Le Capital Humain & Formation

L’agence considère la formation comme un levier essentiel de sa transformation.

• Expertise & Formation Continue
  Le maintien d'un haut niveau d'expertise est notre priorité pour accompagner l'évolution technique de nos clients
  • Investissement : passer de moins de 3% de notre masse salariale à un objectif 5% en 2030. En dehors des webinaires et auto-formation suivis par les équipes.
  • Priorité IA & Sobriété : notre plan de formation se concentre sur l’usage responsable de l’IA. L’objectif est d'optimiser nos processus de production pour gagner en agilité tout en maîtrisant l'empreinte énergétique de nos outils numériques.

• Thématiques de formation 2025-2027 :
  • Fondamentaux de l'éco-conception de campagnes.
  • Communication responsable et lutte contre le Greenwashing.
  • Expertise technique sur les secteurs de nos clients (Biocontrôle, ENR).
    
    
• Bien-être : 100% de nos collaborateurs bénéficient d'une charte de télétravail pour réduire l'empreinte carbone liée aux transports et favoriser l'équilibre vie pro/perso. 3 jours au bureau / 2 jours en télétravail.
  

4. Impact Environnemental & Opérationnel

Nous agissons sur deux fronts : nos pratiques internes et nos actions de terrain.

• Actions de terrain (Historique) : * Financement et mise en œuvre de programmes de plantation de haies bocagères pour favoriser la biodiversité locale (traitement des cultures).
  • Soutien actif (levée de fonds et communication) pour des ONG de santé en Afrique, intégrant une dimension de solidarité internationale à nos projets.
• Sobriété Numérique : Utilisation de serveurs basse consommation, archivage raisonné des données, et allongement de la durée de vie du matériel informatique (objectif : 5 ans minimum).

5. Gouvernance Éthique & Achats Durables

• Transparence : Application d'une grille tarifaire équitable identique pour tous les clients et inchangée depuis 2018 et refus des pratiques de mise en concurrence non rémunérées au-delà d'un certain seuil.
• Charte Fournisseurs : Nous privilégions les prestataires locaux (imprimeurs certifiés Imprim’Vert, freelances).
• Conformité : Respect strict des délais de paiement pour soutenir l'écosystème des petites entreprises et partenaires de l'agence, notamment les freelances.

6. Nos Objectifs de Progrès (KPIs)